Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF)
FORMATION POUR ADULTES (sous un statut de salarié ou d'apprenti)
Le métier d'assistant de vie aux familles
L’ADVF intervient ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès d’enfants. Cela se traduit par des services tels que l’assistance pour l’hygiène corporelle, l’alimentation, les déplacements, le bien-vivre dans la société, la prise en charge de jeunes enfants, l’entretien du cadre de vie et du linge
L’ADVF travaille de façon autonome et fait preuve d’adaptabilité face aux différents contextes familiaux. Il veille à établir des relations professionnelles avec la ou les personnes aidées et prend en compte la personne dans sa globalité. Lors de ses interventions, il favorise l’autonomie des bénéficiaires tout en respectant les règles de sécurité et en prévenant les risques. Grâce à sa formation de Sauveteur Secouriste du Travail, il applique les consignes de sécurité en cas d’urgence.
Selon la situation de la personne aidée, l’ADVF peut intervenir en complémentarité avec des professionnels de la santé, des travailleurs sociaux et d’autres aides à domicile.
L’ ADVF exerce le plus souvent à temps partiel. Les horaires sont variables en fonction des besoins et souvent en discontinu. La possession d’un moyen de locomotion est souvent nécessaire pour faciliter les déplacements.
DÉBOUCHES:
-Emploi direct chez un ou plusieurs particuliers (CESU)
-Emploi dans une association ou une entreprise privée d’aide à la personne
-Poursuite d’études : Aide soignant, Accompagnant éducatif et social
Certifications
Cette certification de niveau 3 inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle atteste une qualification professionnelle pratique.
- Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles
- Possibilité de modularisation par blocs de compétences
- N° RNCP : N° 37715
Public concerné
- La formation peut être suivie en cours d’emploi, sous un statut d’apprenti ou dans le cadre d’une contrat de professionnalisation.
- Formation gratuite avec prise en charge des frais de formation par l’OPCO et/ou l’entreprise. Pour plus de détails nous consulter.
- Frais éventuels liés à la vie restauration…).
Pré requis
- Pas de niveau de formation exigé à l’entrée à condition d’avoir terminé sa scolarité.
- Etre mobile,
- Avoir levé, pour l’essentiel, les éventuels freins à l’entrée en formation (logement, garde d’enfants, transport,…)
- Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter)
- Avoir un état de santé compatible avec le métier
Contenu
L’organisation de la formation est conçue selon une logique modulaire pour permettre des parcours individualisés. La formation s’articule autour de blocs de compétences :
- CCP 1 : Entretenir le linge et le logement d’un particulier
- CCP2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
- CCP3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
Durée
- Rentrée tout au long de l’année avec des entrées et sorties permanentes – nous consulter
- 38 jours en centre de formation (266h)
- le reste du temps en milieu professionnel
- Rythme de l’alternance : 1 journée par semaine à la MFR et le reste d temps en entreprise
Méthode pédagogique
- Pédagogie active et participative centrée sur l’apprenant (ses questions, son expérience)
- Travail réflexif sur sa pratique
- Exercices d’application pratique avec utilisation de matériels pédagogiques, Travaux individuels, Interventions de professionnels, Témoignages, Visites
- Accompagnement personnalisé : suivi par un formateur référent – entretiens individuels – bilans – entrainements aux épreuves.
Conditions d'accès à la formation
- Participer à une réunion d’informations
- Rédaction d’un dossier de candidature précisant la motivation à intégrer la formation.
- Entretien de motivation
- Test de positionnement